アルバイト採用の際にご利用頂ける履歴書のテンプレート書式です。ワード形式で作成されています。ご利用は無料です。ご活用ください。
退会済み
2023.12.23
ありがとうございます。
[業種] 建設・建築 男性/40代
2023.09.12
ありがとうございます。
[業種] 小売 男性/20代
2023.02.14
ありがとうございます。
[業種] 小売・卸売・商社 女性/20代
2021.08.14
大変助かりました
[業種] 農林水産 男性/80代
2021.05.14
パート就職に使用したい
[業種] 建設・建築 男性/50代
2021.05.09
すごっく簡単で 入力が出来ました。 ありがとうございます。
[業種] 組合・団体・協会 男性/60代
2020.10.02
簡単で良い ━━━━━━━━ 2020/10/02 追記 ━━━━━━━━ 簡単で使い勝手が良い ありがとう ━━━━━━━━ 2020/10/02 追記 ━━━━━━━━ 簡単で使い勝手が良い。早速使わせてもらいます。 ━━━━━━━━ 2020/10/02 追記 ━━━━━━━━ 簡単で使い勝手が良い。早速使わせてもらいます。
[業種] 病院・福祉・介護 女性/50代
2017.04.03
息子のバイト用に利用させていただきます。買いに行かなくて済んだのでよかったです。
[業種] その他 女性/50代
2015.05.22
有難うございました。 就職活動に活用させていただきます。
休業していた社員の復職スケジュールを立てるための「復職プラン」の雛型です。 この雛型は、メンタルヘルス疾患により休業していた社員の復職プランの例として提供されています。 適宜ご編集の上で、組織内の具体的な状況や社員のニーズに合わせてカスタマイズしてご利用いただければと存じます。
非正規社員から正社員への転換に関するルールを定めた「非正規社員から正社員への転換規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(資格要件) 第3条(受付時期) 第4条(評価基準) 第5条(転換日) 第6条(転換後の給与) 第7条(所属部署) 第8条(勤続年数の取り扱い)
労働組合からの要求書に対して回答するための「【改正労働基準法対応版】(労働組合からの)○○○○年○月○日付け「要求書」に対する回答書」の雛型です。 ご活用されやすいよう適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2021年4月1日施行の改正労働基準法に対応しております。
「労働条件通知書04(一般労働者用)」は、新しい社員を採用する際や労働者との雇用契約を結ぶ時に必要となる文書です。労働条件や待遇、勤務時間など、労働者の権利と義務に関連する事項を詳細に記載することで、雇用者と労働者の間での認識のずれや後のトラブルを防ぐことができます。 この通知書は、登録時点での法律や規定に基づいて作成されており、法的な問題に対応する際の参考文書としても利用できます。雇用を考える全ての事業者にとって、労働者との関係を円滑に進める上で欠かせない文書と言えるでしょう。
健康診断個人票(雇入時)です。プリントアウトしてお使いください。
時間外労働・休日労働に関する協定書のエクセルファイルになります
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