【無料お役立ち資料】人事評価制度のつくり方と運用のコツ｜社員が納得できる人事評価とは？

日本では企業ごとにさまざまな人事評価制度が取り入れられていますが、従業員として働く人々の60%以上が会社の人事評価制度に
不満をもっているといわれています。

人事評価制度は公平性・透明性・納得性の3点を満たすことが重要で、いずれかが欠けていると従業員が不満をもち、モチベーションの低下や
離職を招くことに。

本紙では、従業員が納得できる人事評価制度のつくり方と運用のコツを解説し、さらに人事評価制度のスムーズな運用を助ける
「人事評価システム」を紹介します。

【どんな内容？】

・人事評価制度の現状
・「公平性」「透明性」「納得性」とは
・人事評価制度のつくり方
・人事評価制度の運用のコツ
・人事評価システムとは　他

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