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【経営者様/人事責任者様必見】中小企業が人事評価を立て直す際に抑えたい3つのポイント

【経営者様/人事責任者様必見】中小企業が人事評価を立て直す際に抑えたい3つのポイント

本資料では、人事評価制度を構築しなおす際に押さえておかなければいけないポイントを、中小企業を対象に人事評価制度設計支援のコンサルティングサービスを提供している株式会社ミナジンが解説いたします。
自社での人事評価に課題や悩みを抱えている方はぜひお読みください。

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こんな方におすすめです
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・人事評価でお悩みを抱える経営者様および人事責任者様


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 会社紹介
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株式会社ミナジンでは40年以上の人事・労務管理実績があり、上場企業から中堅・中小企業まで業界業種問わずお取引させていただいております。
社労士法人も併設していることから人事・労務周りのご相談に網羅的にお答えさせていただくことが可能でございます。

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 資料内容
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本資料は下記について解説をしております

1.人事評価制度が必要不可欠である理由
2.人事評価制度の導入における「3つの重要ポイント」
3.ミナジンのサービス「みんなの人事評価」ご紹介

企業名:株式会社ミナジン
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