このページはJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にして、対応ブラウザでご覧下さい。

コケる研修・伸びる研修の違いとは?英語教育設計の基本ポイント【PR】

コケる研修・伸びる研修の違いとは?英語教育設計の基本ポイント【PR】
資料提供:株式会社リクルート

このような方におすすめ

check これから英語研修を導入しようと考えている人事・研修担当者
check 過去に英語研修を実施したが、期待した成果が出なかった
check 社員の英語学習のモチベーションが続かず困っている
check 自社に合った英語教育の進め方が分からない
check 英語研修を始める前に、成功する設計のポイントを知りたい

研修の成果に差が生まれる理由とは?

グローバル化や海外取引の増加に伴い、従業員の英語力向上を目的として英語研修を導入する企業が増えています。
しかし、いくら研修を実施しても「成果が見えない」「社員の学習が続かない」といった、期待した効果が得られないケースも少なくありません。

では、人材が育つ研修と成果が出ない研修には、どのような違いがあるのでしょうか?

英語研修の効果は、研修の設計によって大きく変わります。
目的や設計が曖昧なまま研修を実施すると、受講者のモチベーションが上がらず、十分な効果を得られません。

本資料では、研修成果に差が生まれる理由に着目し、成果につながる研修設計の基本ポイントを分かりやすく整理しています。