【属人化診断】急な退職リスクはどれくらい？10項目でチェック

「担当者が急に辞めても、業務は問題なく回る」と言えますか？

特に少人数で回すバックオフィスでは、気づかないうちに業務が特定の担当者に集中し、退職によって、業務の抜け漏れや引き継ぎ後の混乱につながることがあります。

属人化リスクを確認できる10項目のチェックリストで、まずは自社の状態を診断しましょう。

10項目で属人化リスクを診断、必要な対策までわかる

普段は問題なく回っている業務でも、担当者が急に抜けることで、思わぬところに“穴”が開くことがあります。

自己診断を通じて、自社の業務がどの程度「人」に依存しているかが分かります。「誰かが抜けたら止まる業務はないか」、普段は気づきにくい属人化業務の見直しや改善の第一歩としても活用できます。

また、急な欠員が出たときの対応ステップや、属人化を防ぐ方法なども本資料で解説。
自社の現状を把握し、どこから備えるべきかを整理したい方に役立つ一冊です。