【完全攻略】求人票の書き方｜求職者に刺さる10の法則

「求人を出しても、欲しい人材からの応募につながらない」「給与や仕事内容はきちんと書いているのに、求人票の反応がいまひとつ」

そんな採用課題の背景には、企業が伝えたい情報と、求職者が本当に知りたい情報のズレがあるかもしれません。

本資料では求職者が求人票で注目しているポイントを整理し、求人票を見直すための10の法則を具体的な記載例とともに解説します。
求人票の見直しに便利な、20項目の実践チェックリストも掲載しています。

すぐに見直せる『求人票』のポイントとは？

求職者が知りたいのは、条件の羅列だけではありません。

実際の収入はいくらか、残業はどれくらいか、どんな人と働くのか、幅広いキャリアを描けるのかなど、自分がその会社で働く姿を具体的にイメージできる情報が重要です。

資料では、「給与」「退社時間」「職場の雰囲気」「キャリア」「選考フロー」など、求職者に刺さるポイントを具体的にまとめており、改善方法も記載例付きで解説しています。

求人票をどこから改善すればよいか迷っている方も、実務で活用しやすい内容です。