検索ワードに本音が出る｜求職者目線で考える採用設計ガイド

入社後になぜか自社になじまない、内定後に辞退されてしまう。こうした採用のミスマッチは、媒体や選考方法だけを見直しても、なかなか解消できないことがあります。

注目すべきは、求職者が何気なく検索窓に打ち込む「検索ワード」。
たとえば「転職 裁量 仕事」という検索の裏には、どのような不満や希望が隠れているのでしょうか？

本資料では、検索ワードを「求職者の本音」を知るヒントとして捉え、そこから自社に合う人材像を考える独自の採用設計を紹介。

ペルソナの設定から求人票・採用広報・スカウトへの展開まで、採用を“企業が欲しい人”だけで考えず、“求職者が求めているもの”から逆算する方法を実践的に学べます。