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中堅企業の成長戦略|『地方創生2.0』から読み解く解決策

中堅企業の成長戦略|『地方創生2.0』から読み解く解決策
資料提供:株式会社セールスフォース・ジャパン

1つでも当てはまる方におすすめ

check 若手人材の都市部への流出や、採用・定着の難しさを感じている
check ベテラン社員に技術やノウハウが集中し、次世代への継承に課題を抱えている
check 地域内の市場だけでなく、新たな販路や事業機会を模索している
check DX・AIを進めたいものの、人材やノウハウが不足している
check 自社の事業成長を、雇用創出や人材育成など地域経済の活性化にもつなげたい

人材確保や技術承継、AI・DXへの対応など、地域の中堅企業を取り巻く経営課題は複雑化しています。
一方、政府が掲げる「地方創生2.0」では、中堅・中小企業への支援やAI・デジタルなどの新技術活用が重要なテーマとして掲げられています。

本資料では、「地方創生2.0」をもとに、中堅企業に求められる役割と変革を整理。押さえておきたい4つの課題と解決の方向性をわかりやすく解説します。

地域中堅企業が押さえるべき4つの課題と解決策を一冊で網羅

「地方創生2.0」の政策動向を踏まえ中堅企業が向き合うべき課題である、選ばれる会社づくり、技術承継、AIなどの新技術活用、大都市と地域との交流などついて、それぞれ「課題解決の施策」と「施策遂行のハードル」を紹介しています。

さらに、各課題に対してデジタルをどのように活用できるのかも解説。自社の現在地と照らし合わせながら、これから検討すべき取り組みを整理できます。
事業を成長させながら地域にも貢献するために、何から考え、どこにデジタルを活用すべきか。その全体像をつかみたい方に役立つ一冊です。

この資料で分かること

「地方創生2.0」で示されている政策の方向性から、地域の中堅企業に期待される役割、今後の事業成長に向けて押さえておきたい課題までをまとめて理解できます。
また、人材確保や技術・ナレッジの継承、AI・DXの活用、大都市圏との交流といった4つのテーマについて、具体的な施策とデジタル活用の考え方を確認できます。

さらに、デジタル変革による事業成長を起点に、高付加価値な雇用、人材育成、地域経済の活性化へつなげていく「自律的な循環型モデル」も紹介。自社の成長と地域への貢献をどのようにつなげていくのか、経営戦略を考えるヒントが得られます。