「人を雇う」の基本｜人事労務の教科書

事業が成長して仕事が増えてくると、「そろそろ人を増やしたい」と考えるタイミングがやってきます。

しかし、正社員として迎えるべきか、アルバイトに任せるべきか、まずは業務委託を活用するべきか。
人の増やし方によって、かかる費用も必要な手続きも、その後の労務管理も変わります。

中小企業が人を増やすときに知っておきたい人事労務の基本を、雇用形態ごとにわかりやすく整理しました。「自社にはどんな人材が必要か」を考えるところから、採用・受け入れ後の実務まで、迷ったときに立ち返れる一冊です。

自社に合う「人の増やし方」がわかる診断チャート付き

 「長く一緒に事業を育てる人がほしい」「決まった業務を任せたい」「専門的な仕事だけ外部に頼みたい」など、人を増やす目的は会社によって異なります。
 大切なのは、いきなり雇用形態を決めるのではなく、任せたい仕事や期待する役割・コスト・管理の負担まで含めて考えることです。

本資料の診断チャートでは、質問に答えながら適した選択肢を整理できます。
正社員・アルバイト・業務委託それぞれの特徴も比較できるため、今の自社にはどんな増やし方が合うのかを考える材料として活用できます。