はじめての雇用｜入社までの準備を解説！

はじめて従業員を雇うとき、「入社までに何を準備すればいいか」「必要な手続きに漏れがないか心配」と戸惑うことも多いのではないでしょうか。

 雇用を始めるには、契約書類の準備だけでなく、社会保険・労働保険への加入、税金の手続き、給与計算や勤怠管理の体制づくりなど、さまざまな準備が必要です。

正社員・アルバイト・パートを初めて雇用する方に向けて、入社までに必要な準備を順番に整理していきます。

入社までに必要な準備を、漏れなく確認できる

 「書類は何を用意する？」「保険の手続きは必要？」「給与を支払うには何をしておく？」など、はじめての雇用では確認することが少なくありません。

 本資料では、入社までに必要な準備を雇用契約／必要書類／社会保険・労働保険／給与・税金／勤怠管理・給与計算の5つに分けて解説しています。

 さらに、雇用までのロードマップやチェック項目も掲載。何から着手すればよいかを整理し、準備の抜け漏れを確認しながら入社日を迎えるために活用できます。