外国人雇用まるわかりガイド

人手不足が深刻化するなか、外国人材の採用を検討する企業が増えています。

しかし、「在留資格の違いがわからない」「必要な手続きに不安がある」「採用後に定着してくれるか心配」と感じている経営者や担当者も少なくありません。

外国人雇用では、採用前の確認だけでなく、入社時の届出や受け入れ後の職場環境づくりも重要です。

外国人雇用の最新動向から在留資格の基本、採用手続き、2027年開始の育成就労制度、定着のための組織づくりまでを体系的に解説しています。
初めて取り組む企業でも、必要な知識と対応の全体像を把握できる一冊です。

外国人雇用の基本を5つのステップで解説

外国人雇用を進めるうえで重要なのは、在留資格の確認から採用手続き、入社後の定着支援まで、一連の流れを理解しておくことです。
必要な確認や届出を見落とすと、採用スケジュールの遅れや法令違反につながる可能性もあります。

本資料では、在留資格ごとの就労条件を比較表で整理し、募集から入社までの5つのステップをわかりやすく紹介。
2027年4月開始の育成就労制度と従来の技能実習制度の違いも解説しています。

採用前・入社時・入社後に使えるチェックリストも収録しているため、自社の対応状況を確認しながら、外国人雇用の準備と受け入れ体制づくりに役立てられます。