管理部門の最新トレンドや、知っておきたい法改正に関する情報をわかりやすく解説【参加無料／ギフト券】

セミナー概要

開催日時

2024/2/14(水)～2024/2/20(火) 各日12:00～13:00

開催場所

オンライン開催

主催者

株式会社MS-Japan

定員

1000名

参加費用

無料

詳細

◆セッション一覧

【経理向けセッション】

02.16(金) 12:05-12:30
デジタル化推進と業務改革に繋がる組織づくりとは
松岡 俊 氏
株式会社マネーフォワード / 執行役員 兼 経理本部 本部長

経理部門は会計への専門的な知識が必要であることや間接部門のため人手補充に消極的なこともあり、人手不足に陥りやすい部門かと思います。
加えて、昨今は労働人口の減少や大きな法改正等もあり、業務改革に向けた取り組み・組織づくりが急務です。
本セッションでは、弊社経理部長が自社での経験を元に改善に向けた組織づくりのポイントを解説いたします。

02.19(月) 12:05-12:30
月末月初のアナログな入金消込に潜むリスクと解決方法
～属人化しない体制構築と業務『しくみ化』の方法、教えます～
鈴木 康士朗 氏
株式会社アール・アンド・エー・シー / 企画本部インサイドセールス部 部長

「入金消込は、担当者が頑張ってくれているからなんとかなっているよ。」その状態、実はリスクが潜んでいます。
手作業や目視で行われていることが多く、属人化しやすいと言われている入金消込作業。件数が増えると入金パターンも複雑になり、慣れた担当者であっても正確性・処理スピードを維持するのは困難になります。故に、決算処理に遅れが出たり、滞留債権がすぐに把握できなくなったり、担当者が休むと業務が止まってしまったりなど、経営への影響も懸念されます。そんなアナログ管理から脱却した人形町今半フーズプラント社、インボイス社などの事例を交えて、属人化しない体制構築と業務を「しくみ化」する方法をお伝えします。

【法務・総務向けセッション】

02.14(水) 12:05-12:30
危険な契約書の見抜き方は？
契約書の「リスク事例と回避策」を弁護士が解説。
藤田 美樹 氏
株式会社リセ / 代表取締役社長、弁護士

少人数の法務体制の組織では、契約書チェックに多大な負担がかかっているのではないでしょうか。
本セッションでは、「秘密保持契約書」と「業務委託契約書」で実際に起こってしまったトラブル実例について「どのような状況で発生してしまったのか」、また「避ける方法はあったのか」などを、弁護士がわかりやすく解説します。
契約書業務には、専門性が高く法的知識や会社の業務知識が必要です。法務人数が限られる中小企業においては、契約書業務を安心安全に遂行するためのリーズナブルな契約書AIレビュー支援ツールの活用が求められます。その具体的な活用法も徹底解説します。

02.19(月) 12:05-12:30
バックオフィスで効果を実感！電話から始めるDX！
阿部 真也 氏
株式会社シンカ / 営業部 マーケティンググループ

近年DXという言葉をよく耳にしますが、どのように始めたらいいかわからない方も多いのではないでしょうか。
まずは、「DX」の意味を理解すること、そしてどこから始めるかを押さえることが、DXを推進する上で大事な一歩となります。

本セミナーでは、「バックオフィスで効果を実感！　電話から始めるDX！」についてご紹介いたします。
本セミナーでは大きく三つ、「そもそもDXとは何か？」「なぜDXを電話から始めた方がいいのか？」「電話からDXを始める方法」について触れていきます。
今までDXについてぼんやりしたイメージしか持てなかった人」や、「DXを進めたいけど思うように進まない」と悩んでいる人に、参考になるセミナーとなっております。

02.20(火) 12:05-12:30
想定を超える災害に、企業はどう立ち向かうべきか
事業継続のために今こそ考えたい、日頃の備えとは
森田 正光 氏
気象予報士
山本 裕次 氏
トヨクモ株式会社 / 代表取締役社長

昨今、地震だけではなく異常気象による自然災害も全国各地で頻発する中、企業や組織の事業継続の重要性は増すばかりです。
想定を超える災害に対して、危機管理・防災・リスクマネジメントなどの担当者として今こそ考えておきたい日頃からの備えとは何か。

【人事向けセッション】

02.14(水) 12:35-13:00
新卒ITエンジニア採用の基本
～1000社以上の採用支援をして分かった、成功のポイント～
楓 博光 氏
株式会社サポーターズ / 代表取締役

DX化の遅れが叫ばれる日本。しかし、DX化の要とも言えるITエンジニアの求人倍率は10倍前後で推移しており、1人のエンジニアを約10社が奪い合っている状況です。激化する採用マーケットで、安定的な採用を行い、DX人材を獲得することはどの企業にも共通する経営課題なのです。
そんな状況を打破する大きなヒントが新卒エンジニア採用にあります。
「新卒エンジニア採用に注力していきたい」企業の皆さまに、新卒エンジニア採用の極意をお伝えします。
本講演では、著書『ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル』より、下記のような重要なポイントを解説します。
・新卒エンジニア採用マーケットの市況感
・1000社超の採用支援をしてきてわかった採用成功の秘訣
・元エンジニア採用人事だからこそわかる、明日から活かせる採用ノウハウ
エンジニア採用経験の浅い方はもちろん、すでに取り組んでいる方もぜひ参加ください。

02.15(木) 12:05-12:30
従業員の定着とやる気につながる「納得感を醸成する人事評価のしくみ」
伊藤 愛里 氏
株式会社SmartHR / ブランディング統括本部 オフラインマーケティング部

現在、人的資本経営の観点から「従業員の定着への取り組み」は「企業／組織の成長」へつながる大切な人材投資と考えられています。
評価業務は、人事制度の運用を支える重要な業務であり、従業員の成長を図るためにも企業にとって欠かせない仕組みになっています。
また、人材獲得競争の激化や働き方の多様化が進む中、評価業務における「納得感の醸成」は、社員のエンゲージメントにもダイレクトに影響し、これからの人事にとって不可欠な取り組みです。
そこで本セミナーでは人事評価における課題とその解決策を実践事例を踏まえてお伝えします。

02.15(木) 12:35-13:00
～「情報のカオス」からの脱却～
従業員情報の“一元管理”で業務効率化を実現！ 
中村 将人 氏
株式会社マネーフォワード / HRソリューション本部　フィールドセールス部

従業員情報の管理が、「バラバラ」「重複」「煩雑」と情報のカオスとなっていないでしょうか？
様々な従業員情報を扱う人事・労務部門の皆さまからは、「バラバラになっている従業員情報を一括で管理したい」「大量の文書作成が大変…」といったお声をよく耳にします。
これらの悩みは、情報管理を紙とシステムで行うなど情報管理が統一されていないことで発生しています。
悩み解決の手段として有効なのがクラウド活用です。
本セミナーでは、"従業員情報の一元管理"をテーマに、クラウド活用によるメリットや業務効率化のヒントをご紹介します。

02.16(金) 12:35-13:00
理系新卒の採用難易度が高いのはなぜ？
アンケートで分かった学生の行動傾向をもとに解説する、必要なターゲット戦略とコミュニケーション設計とは
佐藤 拓弥 氏
株式会社テックオーシャン / 執行役員 兼 ビジネスセクション市場開発部マネージャー

理系採用は、通常の新卒採用以上に難易度が上がっています。
その中で、母集団形成から内定承諾までの一連で、多くの企業様が悩みを持っています。
本講演では、25卒理系学生500名に行ったアンケートをもとに、内定承諾に導くためのターゲティング戦略・母集団形成・コミュニケーション設計に分けて、それぞれお話しします。
26卒の採用活動が始まろうとしている今、学生の行動から見る企業・人事の必要な対応についてぜひ整理してみましょう。

◆過去参加者のご感想・ご意見
・端的に情報を抑えているので、要点だけを知ることが出来た。お昼休みという短い時間に開催されているので、視聴しやすかったのも嬉しかったです。
・管理部門でもいろいろな範囲のお話を聞けること。情報収集の観点で有用です。くわえて、アーカイブ配信されていたので、就業時間外にも聞けました。
・講師の皆様方が、事前準備をしっかり行って、短時間に効率よく説明して頂いているので、非常に良いと思います。
・アンケート回答と資料請求でギフト券をもらえるので、勉強しながらご褒美をもらえるウェビナーでした。

登壇者プロフィール

松岡 俊 氏

株式会社マネーフォワード / 執行役員 兼 経理本部 本部長

鈴木 康士朗 氏

株式会社アール・アンド・エー・シー / 企画本部インサイドセールス部 部長

藤田 美樹 氏

株式会社リセ / 代表取締役社長、弁護士

阿部 真也 氏

株式会社シンカ / 営業部 マーケティンググループ

山本 裕次 氏

トヨクモ株式会社 / 代表取締役社長

楓 博光 氏

株式会社サポーターズ / 代表取締役

伊藤 愛里 氏

株式会社SmartHR / ブランディング統括本部 オフラインマーケティング部

中村 将人 氏

株式会社マネーフォワード / HRソリューション本部　フィールドセールス部

佐藤 拓弥 氏

株式会社テックオーシャン / 執行役員 兼 ビジネスセクション市場開発部マネージャー