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若手人材採用の極意!~中小企業のための特別休暇制度の作り方~

オンライン
若手人材採用の極意!~中小企業のための特別休暇制度の作り方~

若手人材を採用するために、どのような制度を導入すべきでしょうか?
昨今、若手人材不足の状況に対応するために、「特別休暇制度」を導入する企業が増えています。

本セミナーでは、若手人材が魅力を感じる制度「特別休暇制度」の作り方について解説します。
中小企業の経営層の方が頭を悩ませている「若手採用」のヒントになれるセミナーとなっておりますので是非ご視聴ください。

▼こんな方にオススメ▼
・企業の経営層の方
・人事制度の構築ご担当者様
・企業の人事労務、法務、総務ご担当者様


セミナー概要

開催日時
2024年6月25日(火) 14:00〜15:15
開催場所
オンライン
主催者
株式会社LegalOn Technologies
参加費用
無料
詳細

※本セミナーは、5/21に放映した「若手採用難を打破する!中小企業のための魅力的な特別休暇制度作り」の再放送です。予めご了承ください。
※講義本編終了後、池内先生にLiveでご登壇いただき、皆さまからのご質問に直接お答えしていきます。ぜひ沢山の質問をお寄せください!

「特別休暇」とは、法令上の義務を超えて、企業独自の制度として導入する休暇のことです。

特別休暇制度の具体例、就業規則の記載例を分かりやすく説明し、
さらには、企業経営者にとって気になる「特別休暇制度」を導入した場合の「法的リスクとその対応」についても徹底解説します。

講師は、企業の労務問題の対応に精通し、その解決に経験と知見を有する、弁護士法人咲くやこの花法律事務所の弁護士 池内 康裕先生です。
中小企業の経営層の方、人事制度構築ご担当者様にオススメの内容ですので、是非ご視聴ください。

▼視聴方法
お申込みいただいた方へ、開催前日に視聴用URLをメールにてご案内いたします。
前日正午までに案内メールが届かない方は、お手数ですが、 seminar@legalontech.jp までお問合せください。

▼ご注意事項
以下の事項につきあらかじめご了承のうえお申込みください。
・株式会社LegalOn Technologies(以下「当社」という)と同業他社に所属される方や法律事務所に所属される方のご参加はご遠慮いただいております。
・講義の内容は講師に一任をしており、当社は監修等を行っておりません。
・講義内容へのご質問は、本フォームから受け付ける事前受付とセミナー開催時間内のみ受け付けいたします。セミナー終了後にいただいたご質問へはお答えできません。また、セミナー開催時間内にいただいたご質問であっても、全てのご質問にお答えすることをお約束するものではありません。予めご了承ください。
・お申込み情報に不備がある場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。各項目を正しくご入力の上、お申込みくださいますようお願いいたします。
・本セミナーに関し、予告なくセミナータイトル等を変更させていただく場合がございます。

登壇者プロフィール

池内 康裕 先生

池内 康裕 先生

弁護士法人咲くやこの花法律事務所/弁護士

2013年弁護士登録。
使用者側の弁護士として、企業・団体の人事・労務問題を中心とする問題に取り組んでいる。
現在、90社を超える企業・団体の顧問弁護士として、長時間労働、残業代、ハラスメント、問題社員対応、メンタルヘルス事案のような紛争案件から就業規則など社内規程の整備、人事考課制度の構築、事業承継まで幅広く扱っている。
著書に『テレワーク導入のための就業規則作成・変更の実務』(清文社)などがある。

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