【戦略人事】人材定着で成果を生み出す実践的ノウハウ《参加特典付》
「どのように人材を確保し、定着させるのか。」 「限られたリソースでいかに事業を成長させるか？」
少子高齢化や人口減少が進む中、企業にとって人手不足が深刻化しています。
限られたリソースで成長を続ける。『人材戦略会議2024』では、人材定着と生産性向上にフォーカスし、基礎から実践的内容まで2日間にわたり徹底解説いたします。
人材課題に徹底的に取り組んでいくために、今できることは何か？対策をお考えの中小企業の経営者や人事の方はぜひご視聴ください。
参加特典あり、ご興味のある講演のみの視聴や途中の入退室も可能です。
お申し込み受付は終了しました。
セミナー概要
- 開催日時
- 2024年12月10日(火)～11日(水) 15:00～17:00
- 開催場所
- オンライン
- 主催者
- フリー株式会社
- 定員
- 2000名
- 参加費用
- 無料
- 詳細
-
■イベント名
人材戦略会議2024コンテンツ＜各日 15:00～17:00＞
・12/10(火) 人材定着の取り組みを知る
・12/11(水)生産性向上の取り組みを知る
・参加特典■このような方におすすめ
・中小企業の経営者・人事部門の方
・理由が不明確な退職が続くなど、人材定着に課題がある方
・人手不足だが、従業員の生産性向上の必要性を感じている方
・中小企業や同規模・同業種の離職防止の成功事例を知りたい方12/10(火) 人材定着の取り組みを知る
15:05-15:40【講演1】
世界の経営学からみる人手不足時代の経営への視座
15:40-16:20【講演2】
「離職防止の教科書」から学ぶ、明日からできる人材定着の取り組み
「なぜ、従業員は辞めるのか...」離職防止のためには、根本的な理由を把握することが必要不可欠。1200社以上の職場改善実績を持つ、「離職防止の教科書」の著書、藤田氏が離職の原因と対策を解説！
16:20-16:45【講演3】
多様な働き方に挑戦する企業の人事部門のリアルとは
個々の「理想の就業スタイル」を実現しているPicoCELA株式会社。日々の人事労務業務の両方を担当者1名で運営する"超・業務効率化"の裏側に迫ります。
16:45-16:55【講演4】
中小企業2000社の相談実績から見えた人手不足解消のための人事労務部門の第一歩
若手採用の苦戦、離職、属人化、これらの課題には「ある共通点」があります。中小企業の悩みから、ある共通点とその打開策についてお伝えします。
12/11(水) 生産性向上の取り組みを知る
15:05-15:45【講演1】
「組織の仕組み化」と「人の可能性の最大化」2つの観点から考える生産性向上
「なぜ生産性向上が"人手不足解消の切り札"となりうるのか？」シリーズ累計100万部突破のベストセラー作家・株式会社識学の安藤氏登壇！「組織を仕組み化すること」「従業員の可能性を最大化すること」の2つの観点から生産性向上を考えます。
15:45-16:15【講演2】
創業50年の送風機メーカーが取り組むシステムを活用した管理部門の業務効率化
株式会社日本機械技術が推進したデジタル化を活用した管理部門改革。その決断の理由、取り組む上での苦難や現場の反応など、リアルな事例を紐解きます。
16:15-16:55【講演3】
人手不足時代に求められるこれからの管理部門の体制
「応急処置的に対応をする企業」と「根本的な組織基盤を変革して対応する企業」では大きな差が出ることは明白。次の10年も成長し続ける企業になるための重要なキーワードを解説。
参加特典
※一部抽選となります。
本セミナーに関するお問い合わせ：smb-mktg@c-fo.com
登壇者プロフィール
