【都内企業限定講座】シニアの強みを活かす方法とは?~シニア雇用の要点解説~ ※応募締切12/6(金)17:30
少子高齢化による労働力不足が課題となる中、「シニア人材」の活用が注目を集めています。
ビジネス経験や豊富なノウハウを、どのように最大限に活用できるか、シニア人材雇用のポイントを徹底解説。
シニア社員のマネジメント術や、戦力化に成功している企業事例もご紹介。
70歳までの就業確保を見据え、都内の企業向けに具体的で実践的な内容をお届けします。
\ このような方におすすめ /
・中小企業におけるシニア雇用の注意点や成功例を知りたい
・働き方改革に取り組んでいるが業務がひっ迫している
・人手不足を解消する方法を探している
・2024年問題で困っている(建設・物流など)
お申し込み受付は終了しました。
セミナー概要
- 開催日時
- 2025年1月4日(土)~1月31日(金)
- 開催場所
- オンライン受講(ネット環境のあるすべての場所で受講できます)
- 主催者
- 公益財団法人東京しごと財団
- 定員
- 25名
- 参加費用
- 無料
- 詳細
-
シニア雇用を成功させるための具体的な方法を学ぶ絶好の機会です!
自社の成長につながる人材戦略を知りたい方は、ぜひご参加ください。
■オンライン講座概要
シニア雇用が分かる全6講座が受け放題!
①シニアの強みをいかして会社を強くするシニア雇用のポイント
70歳までの就業確保など「高年齢者雇用安定法」の改正内容を押さえ、経営課題を解決するためのポイントを解説。②シニア活用事例紹介
雇用のさまざまな課題に向き合い、戦力化に成功している企業の事例をご紹介。③シニアのキャリア自律支援
心身の変化や環境の変化を学び、キャリア自律に向けて効果的な支援をご紹介。④シニア社員のマネジメント・コミュニケーションのポイント
戦力化するために職場の上司がどうマネジメントするか。役割や有効な評価面談など、基本の考え方と具体的なアプローチを解説。⑤シニアの採用、多様な雇用のポイント
多様な雇用形式として、フリーランスを中心に個人委託や顧問契約など様々な形態を解説。⑥シニアを活用するための環境整備
各種制度の検討や設計について、ポイントや働きやすい風土づくりをご紹介。※①②は必須、③~⑥のうち2テーマ以上の受講が必須となります。