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【経営者・人事担当向け】ずっと「選ばれる」職場づくりの秘訣とは

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【経営者・人事担当向け】ずっと「選ばれる」職場づくりの秘訣とは

求人を出しても応募がない、採用してもすぐに辞めてしまう──そんな悩みを根本から見直す「採用ブランディング」と「定着支援」の実践セミナーです。市場変化に応じた言語化戦略や、社員の想いを“伝わる言葉”に変える手法を成功事例とともに解説。また、心理的安全性の確保や外部相談窓口の活用といった、離職を防ぐための具体的な仕組みについてもご紹介します。選ばれ、そして選ばれ続ける職場をつくるために、今企業が取り組むべき採用と定着の両輪戦略をお届けします。


セミナー概要

開催日時
2025年6月30日(月)13:00~14:00
開催場所
オンライン
主催者
一般財団法人 日本次世代企業普及機構
詳細

■このような方におすすめ

・求人募集を出しても、応募が集まらずに困っている方        
・採用してもすぐに辞めてしまい、定着に課題を感じている方        
・自社の魅力をうまく言語化できず、発信に苦戦している方        
・「選ばれる会社」になるための採用広報やブランディングに関心がある方        
・従業員の本音を引き出し、離職防止の仕組みを整えたいと考えている方        

登壇者プロフィール

岩元 翔

岩元 翔

一般財団法人日本次世代企業普及機構 代表理事

東証1部上場企業の求人広告会社にて 新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。
2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。
これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。

井部 乃輔

井部 乃輔

ジェイ・ライン株式会社 ゼネラルマネージャー

2007年に中途入社でジェイ・ライン株式会社に入社。求人広告の営業としてキャリアをスタートし、様々な媒体を取り扱いながら、中小企業を中心とした採用支援に従事。代理店の開拓・支援も経験し、関西エリアの営業責任者としてチームを牽引する。
アフターコロナ以降、企業の人材課題が「採用」から「離職・定着」へとシフトしていることを受け、離職対策を軸とした新チーム(DSチーム)を立ち上げ。現在は、労働人口の減少や転職の一般化といった社会的背景を踏まえ、「従業員が安心して働き続けられる職場」=心理的安全性の高い環境づくりの支援に力を注いでいる。

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