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組織成長につながる「昇格基準の考え方」

オンライン
組織成長につながる「昇格基準の考え方」

【管理職に求めるもの=昇格基準】
弊社のYouTubeチャンネル「識学マネジメントTV」でも特に再生数の多い**「昇格」に関する動画**。
この現象が示すのは、多くの企業が昇格基準の曖昧さに苦しんでいる現状です。
多くの企業がそもそも「管理職に求めるもの」の認識を誤ってしまっているために「間違った昇格基準」を設けてしまっているのです。
本セミナーでは、識学実践企業であるP-UP neo 取締役副社長の大熊が、**組織成長を加速させるための「昇格基準の考え方」**を徹底解説します。


セミナー概要

開催日時
2025年6月26日(木)17:00~19:00
開催場所
オンライン
主催者
株式会社P-UP neo
詳細

お申込後、弊社より当日のご案内をお送りいたします。ご確認のほどよろしくお願い申し上げます。

■このセミナーで分かること

・曖昧な昇格基準が、なぜ組織の成長を止めてしまうのか? その具体的なメカニズム。        
・明日から自社で実践できる、納得感のある昇格基準を設計・運用する具体的なステップ。        
・「管理職に何を求めるべきか」の明確化        

■参加特典

簡単なアンケートへのご回答でセミナー資料をプレゼント

登壇者プロフィール

大熊憲二

大熊憲二

株式会社P-UP neo 取締役副社長 識学上席コンサルタント

2011年 株式会社ピーアップ入社 ソフトバンク事業部配属(専売事業)店長、マネージャー 歴任
2014年 同社 テルル事業部配属(併売事業)直営店50店舗全店統括 歴任
※識学受講 実践
2017年 同社 執行役員
2020年 ホールディングス 株式会社P-UP World設立に伴い同社取締役を歴任し新規事業の拡大に従事
2022年 株式会社P-UP neo設立に伴い同社取締役副社長に就任、識学社唯一の代理店事業を推進、識学上席コンサルタントを兼務

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