【図解で学ぶ人材育成】研修とスキルマップの運用法編～仕組みづくりから評価まで～

セミナー概要

開催日時

2025年8月25日(月)～2025年10月31日(金)

開催場所

オンライン

主催者

株式会社カオナビ

詳細

・本セミナーは過去に開催したセミナーの録画配信です。ご紹介する情報は、一部、配信当時のものとなっております。
・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じて提供いたします。視聴環境のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします。
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
・本セミナーは法人のお客様限定となります。
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。

---

■このセミナーで分かること

・求める人材像の策定法        
・ 効果的な「研修体系(Off-JT)」の構築        
・実践的な「スキルマップ（OJT）」の作成と活用        
・教育施策の効果的な運用法

■アジェンダ

【第1部】
図解でわかる！ 形骸化させない 研修体系とスキルマップのつくりかた

【第2部】
やって終わりにならない研修体系とスキルマップ運用法

■参加特典

本セミナーの参加者限定で、「社員育成に役立つフレームワーク集」をプレゼント致します。

本セミナーに関するお問い合わせ：seminar@kaonavi.jp

登壇者プロフィール

野崎 洸太郎 氏

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース　執行役員

2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。

吉田 尚人 氏

株式会社カオナビ エンタープライズビジネス本部 第2事業部 部長

新卒で給与計算アウトソーシングベンダーに入社し、大手企業の新規開拓をメインとしたソリューション営業に従事。
2020年にカオナビへ入社し、フィールドセールスとして新規セールスを担当。大手企業向けセールスグループのマネジメントを経験し、2025年4月より現職。