労働基準法はどう変わる？最新動向を詳しく解説！＼Amazonギフト券 最大17,000円分プレゼント！／
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「労基法」が変わると、現場はどう変わる？
80年ぶりの抜本的な見直し。最新改正動向を解説
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労働基準法の根幹に関わる見直しが、いよいよ現実味を帯びてきました。
2025年1月に公表された「労働基準関係法制研究会報告書」では、「労働者」や「事業場」の定義そのものにメスが入り、働き方や雇用のあり方に大きな影響を及ぼす内容が示されています。
2027年の施行が見込まれる労基法改正を前に、企業の人事・労務担当者・経営層が今押さえておくべき視点とは？本セミナーでは、報告書の要点をもとに、今後の実務への影響を読み解きます。
セミナー概要
- 開催日時
- アーカイブ配信
- 開催場所
- オンライン開催
- 主催者
- Manegy (株式会社MS-Japan）
- 参加費用
- 無料
- 詳細
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※本セミナーは、2025年8月イベントで放映された、人気アーカイブセッションです。無料WEBイベント『ManegyランスタWEEK-2025 Autumn-』にお申込み後、すぐに視聴できます。
※本セミナー他、管理部門の最新情報や業務に役立つ多数セッションを、すべて無料で視聴できます。
お申込み時に、視聴したいカテゴリをご選択ください（経理、人事・総務、法務、情シス向け）。
※本イベントで開催される、最大17,000円分のAmazonギフトカードが貰えるキャンペーンについて、法人メールアドレスでお申込みいただいた方が対象となります。予めご留意ください。
■このような方におすすめ
・今後の法改正の動向について、少しでも把握したい方
・法改正が行われる場合、対応事項や方法に課題や不安を抱えている方
・人事労務の経験が浅く、基本的な考え方を学びたい人事労務ご担当者様
・人事労務のスキルアップ、人事労務へのキャリアアップを考えている方
本イベントお問い合わせ先：株式会社MS-Japan Manegy / ランスタWEEK事務局
manegy-cs@jmsc.co.jp
登壇者プロフィール
