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社員の主体性を引き出す「評価フィードバック」と組織データ活用の実践

オンライン
社員の主体性を引き出す「評価フィードバック」と組織データ活用の実践

本セミナーでは、「人事考課システムの改善」や「次世代の幹部候補選定」における情報可視化の課題を乗り越えた、カオナビご利用企業のリョービ株式会社様にご登壇いただきます。

特に注力されている「社員の主体的な成長を促すフィードバックの仕組み」と「組織データの見える化」の2点について、具体的な事例とノウハウを余すところなくお話しいただきます。

人事考課運用の工夫や人材データを活用した育成術、そして有給取得状況や育休取得状況など、組織データを可視化する狙いと効果についても詳しく解説しますので、ぜひこの機会にご視聴ください。


セミナー概要

開催日時
アーカイブ配信
開催場所
オンライン
主催者
株式会社カオナビ
詳細

・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じて提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・本セミナーは法人のお客様限定となります
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい


■このような方におすすめ

・人材育成(特に社員へのフィードバック手法)にご課題をお持ちの方        
・組織データの見える化を模索中の方        
・次世代幹部候補選定のステップに関心をお持ちの方        
・タレントマネジメントシステムを導入済または検討中で更なる活用方法を探している

本セミナーに関するお問い合わせ:seminar@kaonavi.jp

登壇者プロフィール

松村信利 氏

松村信利 氏

リョービ株式会社 人事部部長

1993年、新卒で入社。以来、30年以上にわたり人事労務、人材開発の第一線で活動。時代にあわせた人事制度の変更、国内外グループ会社との人事労務面の調整、新卒の採用実務および研修の企画運営などの実務を幅広く経験し、2021年からは人事部長として人事部全体を率いている。昨今は、かっこよく言えばHRBP的に各事業の相談にも応じている。※役職等は講演当時のものです