【経営者・人事必見】応募ゼロを脱出！45分でわかる大手に負けない共感採用術

セミナー概要

開催日時

2026年1月22日(木)13:00～13:45

開催場所

オンライン

主催者

一般財団法人 日本次世代企業普及機構

詳細

■― ホワイト企業が実践する採用の作法 ―

本セミナーでは、
「応募が来ない」状態から抜け出し、
共感を軸に“本当に合う人材”を採用するまでの考え方と設計をお伝えします。

条件や媒体に頼る採用から脱却し、
自社の魅力を正しく伝え、
選ばれる企業になるための実践的な内容です。

■なぜ、採用に力を入れているのに応募が集まらないのか

採用市場が大きく変化する中で、
従来のやり方では成果が出にくくなっています。

本ウェビナーでは、応募が集まらない原因を
「努力不足」ではなく構造の問題として整理し、
多くの企業が無意識に陥っている採用のズレを明らかにします。

■母集団形成と共感採用を両立させる考え方

応募数を増やすことだけを目的にすると、
ミスマッチや早期離職につながりやすくなります。

本ウェビナーでは、
母集団形成を入口にしながら、
共感によって“合う人だけが残る採用”を実現する設計について解説します。
魅力の言語化や伝え方の考え方を中心に、
再現性のあるポイントをお伝えします。

■ホワイト企業に学ぶ、実践的な採用設計

実際に母集団形成と共感採用を両立している
ホワイト企業の事例をもとに、
どのように魅力を伝え、どこで共感を生み、
どのように採用につなげているのかを解説します。

あわせて、ホワイト企業認定を
採用における差別化や共感形成にどう活かせるのかも紹介します。

※本セミナーはZoomウェビナーを利用し実施いたします。 
　弊社にお越しいただく必要はございません。
　インターネット環境のあるPCからご参加ください。

※Zoomのアプリインストールが事前に必要です。

貴社の採用活動を次のステージへと進化させるヒントが詰まったセミナーです。
皆様からのお申込みをお待ちしております！

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■このような方におすすめ

・求人を出しても応募が集まらず、今の採用方法に限界を感じている方        
・条件や媒体に頼らず、自社の魅力で選ばれる採用を実現したい方        
・応募数だけでなく、本当に合う人材を採用・定着させたい方

■アジェンダ

1） 採用市場はどう変わったのか？応募が集まらない本当の理由
2） 応募数だけを追わない。母集団形成と共感採用の基本設計
3） ホワイト企業に学ぶ、実践的な採用のつくり方
4） 未認定企業でも今すぐできる、採用改善のポイント
5） まとめ｜選ばれる企業になるために、まず取り組むべきこと

登壇者プロフィール

長谷川颯汰

一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)　理事

関西大学社会学部 社会システムデザイン専攻卒。一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）にて、ホワイト企業認定の法人向け営業・導入支援を担当。

新規提案から既存企業の活用支援まで一気通貫で伴走し、採用広報や定着課題の整理、施策設計・運用に携わる。企業の「採用成果につながる情報発信」と「社内外への信頼形成」を軸に、認定制度の活用方法を支援している。