【2026年法改正で何が変わる？】押さえるべき労働・社会保険法改正の全体像 ＼Amazonギフト券 最大16,000円分プレゼント！／
2026年に施行予定の労働関係及び社会保険関係の法改正は、企業の人事・労務管理や社会保険実務に幅広い影響を及ぼします。
本セッションでは、法改正の背景や全体像を体系的に整理するとともに、企業が特に押さえておくべき主要な改正ポイントを具体例を交えて解説します。さらに、人事担当者が実務上対応すべき手順や就業規則・社内制度の見直しにおける留意点、対応を怠った場合に生じるリスクも詳しく説明します。
法改正の要点を正確に把握し、企業が主体的かつ迅速に対応を進めるための実務的指針を提供し、即実務に活かせる内容です。
お申し込み受付は終了しました。
セミナー概要
- 開催日時
- 2026年2月12日(木)12:00～12:30
- 開催場所
- オンライン
- 主催者
- Manegy (株式会社MS-Japan）
- 詳細
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・本イベントへお申込みいただくと、「生成AI利用の法的リスク」や「デジタルインボイスの利活用」、「労働基準法改正から読み解く働き方の未来」など、過去人気アーカイブセッションをすぐに視聴できます。
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■このような方におすすめ
・法改正への対応をしなければならない担当者様
・今後の法改正の動向について、少しでも把握したい方
・法改正への対応事項や方法に課題や不安を抱えている方
・人事労務の経験が浅く、基本的な考え方を学びたい人事労務ご担当者様
・人事労務のスキルアップ、人事労務へのキャリアアップを考えている方【本イベントお問い合わせ先】
株式会社MS-Japan Manegy / ランスタWEEK事務局
manegy-cs@jmsc.co.jp
登壇者プロフィール
