【パナソニック社登壇】AI時代に備える「総務・人事」の未来戦略

セミナー概要

開催日時

2026年3月6日(金)13:00～16:00

開催場所

オンライン

主催者

株式会社LegalOn Technologies

参加費用

無料

詳細

■このような方におすすめ

・これからの総務・人事の役割をあらためて考えたい方        
・総務・人事として次の一歩を見つけたい方        
・AIや働き方の変化に関心がある方        
・他社の事例や考え方から刺激や学びを得たい方        

■アジェンダ

♦セッション情報

【13:00-13:45】
パナソニックの考える人的資本経営
AI時代に、人の価値をどう再定義するか

＜登壇者＞
加藤直浩氏
パナソニック株式会社
取締役 常務執行役員CHRO

【13:50-14:15】
現場で「活きる」コンプライアンス研修を実演！
-実務起点で考える、Legal Learning活用-

＜登壇者＞
稲尾圭介氏
株式会社LegalOn Technologies
メディアセクション Legal Learningグループ

【14:20-14:45】
「いい人が採用できない」の正体とは？
-ミスマッチを防ぎ、採用を成功に導く識学式採用戦略-

＜登壇者＞
山田 幸輝 氏
株式会社 識学
事業戦略本部 ビジネスイノベーション部 キャリアサポート課

【14:50-15:15】
AIは人事を救う？
- HRデータ×AIが変える、人事の意思決定-

＜登壇者＞
安田幸代 氏 
株式会社LegalOn Technologies
ディレクター

【15:20-16:00】
経営に貢献する戦略総務を目指して
AIを活用しデータを武器に

＜登壇者＞
豊田健一氏
株式会社月刊総務 代表取締役社長
戦略総務研究所 所長

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本セミナーに関するお問い合わせ：keiyaku-watch@legalontech.jp

登壇者プロフィール

加藤直浩 氏

パナソニック株式会社
取締役 常務執行役員CHRO

慶應義塾大学卒業、1990年パナソニック入社、一貫して人事畑を歩む。
事業部門を長く経験し、現場のカルチャーやモチベーションを重視しつつ前例に捉われない変革をモットーとする。多くの経営者とともに組織変革、タレントマネジメント仕組み構築、報酬制度改革、拠点改革などを担当。2022年4月よりパナソニックのCHRO就任。

豊田健一氏

株式会社月刊総務 代表取締役社長
戦略総務研究所 所長

早稲田大学政治経済学部卒業。株式会社リクルートで経理、営業、総務、株式会社魚力で総務課長を経験。日本で唯一の総務部門向け専門誌『月刊総務』前編集長。現在は、戦略総務研究所所長、（一社）FOSCの代表理事、（一社）IT顧問化協会の専務理事として、講演・執筆活動、コンサルティングを行う。

稲尾圭介氏

株式会社LegalOn Technologies
メディアセクション Legal Learningグループ

2019年に同志社大学を卒業後、人材育成分野で集合研修のセールスを経験。現在はLegal Learningのセールスとして、企業の人材・コンプライアンス課題に向き合っている。
これまでの人材育成領域での知見を活かし、企業のコンプライアンス推進を支えるスペシャリストとして価値提供できるよう、日々営業活動に取り組む。

山田 幸輝 氏

株式会社 識学
事業戦略本部 ビジネスイノベーション部 キャリアサポート課

関西大学法学部卒業。3社での実戦経験を経て、現場主義の採用戦略を強みとする。前職ではエンジニア採用の激戦区で年間45名の採用を達成。採用の歩留まり改善と内定承諾率向上の手法を模索する中で「識学」に出会い、現在は自身の経験と理論を掛け合わせた採用支援に従事している。職種を問わず、属人性を排除した「仕組みで勝つ」採用制度の構築を得意とし、企業の採用基盤強化と持続的な成長に貢献している。

安田幸代 氏

株式会社LegalOn Technologies
ディレクター

1992年、株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）入社。HR事業の様々なプロジェクトを担当し、新卒採用・中途採用・人材開発・組織開発・アセスメントなど、幅広い領域で、事業開発・企画・組織マネジメントを行う。2014年、HR領域で執行役員。2019年、株式会社エクサウィザーズ執行役員。2022年よりLegalOn Technologiesに参画し、HR分野の知見を活かした新規事業開発に取り組んでいる。