組織を繋ぐ「ハシゴ計画」 で実現する社内コミュニケーション活性化とは
「若手社員の定着率を上げたい」
「部門間の連携を強化したい」
とお考えの人事・経営企画ご担当者様必見です。
本セミナーでは、2018年の事業再編を機に異なるバックグラウンドを持つ社員の融合に挑んだ、阪急阪神不動産株式会社様をお迎えし、
「社内コミュニケーションの活性化」「従業員エンゲージメント向上」の取り組み施策として立ち上げた「ハシゴ計画」の実例を公開。
若手社員を中心に、全社横断プロジェクトとして、どのように組織の一体感を醸成していったのか。
「服装の自由化」や「のべ400名参加の社内向けイベントの企画」、「システム（カオナビ）を活用した人材データ運用の裏側」を具体的にお話しいただきます。
※本セミナーは過去に開催したセミナーの録画配信です。ご紹介する情報は、一部、配信当時のものとなっております。
セミナー概要
- 開催日時
- アーカイブ配信
- 開催場所
- オンライン
- 主催者
- 株式会社カオナビ
- 参加費用
- 無料
- 詳細
-
■このような方におすすめ
・部署間の連携や社内コミュニケーションを活性化したい方
・従業員エンゲージメントの向上策を検討している方
・他社のタレントマネジメント施策を参考にしたい方
・複数名でご参加の場合も上記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。
・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じてセミナーを提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・株式会社EventHubの利用規約とプライバシーポリシーも併せてご確認の上、お申し込みいただきますようお願いいたします。本セミナーに関するお問い合わせ：seminar@kaonavi.jp
登壇者プロフィール
