人が辞めない組織、挑戦が生まれる組織は「偶然」ではなく「設計」できる

セミナー概要

開催日時

2026年4月23日(木)11：50～12：40

開催場所

オンライン

主催者

スマートキャンプ株式会社

詳細

■このような方におすすめ

・人材流出やエンゲージメント低下に課題を感じ、「人が辞めない組織」を本気で実現したい方
・人的資本経営を進めているが、定着率や挑戦行動をデータで説明・改善できていないと感じている方
・DEI、バイアス排除、1on1などの施策を導入しているものの、成果に結びついていないと悩む方
・個人の幸福度や心理的安全性を高めながら、生産性と成果を両立させる再現性ある組織設計を学びたいリーダー層

■アジェンダ

・人が辞める理由・挑戦が生まれない理由を「感覚」ではなく、データで捉える人的資本経営の考え方
・幸福度と生産性の相関、アンコンシャスバイアス、サポート型リーダーシップを定量化し、再現可能な仕組みに落とす方法
・「埋蔵金人材」を発掘し、挑戦を促すための人材アセスメント・育成プログラム・抜擢制度の設計
・1on1を形骸化させず、組織の求心力とエンゲージメントを高める実証済みの組織設計と実装プロセス

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【視聴方法のお問い合わせ先】
BOXIL EXPO運営事務局：boxil-expo-entry@smartcamp.co.jp

登壇者プロフィール

及川 美紀 氏

一般社団法人　ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ理事

東京女子大学文理学部卒。91年株式会社ポーラ化粧品本舗（現株式会社ポーラ）入社。09年商品企画部長。12年に執行役員、14年に取締役就任。商品企画、マーケティング、営業などを経験し、20年より24年同社代表取締役社長。24年末退任。21年よりダイアローグ・ジャパン・ソサエティの理事に就任。東京・竹芝にあるインクルーシブソーシャルエンターテイメント対話の森ミュージアムの運営をサポート。25年より一般社団法人Toget-HERの理事長、一般社団法人MASHING UP理事としてダイバーシティインクルージョン、女性リーダーの育成をテーマとして活動。