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やって終わりにならない! 研修体系とスキルマップの運用法 ~図解で学ぶ仕組みづくりから評価まで~

オンライン
やって終わりにならない! 研修体系とスキルマップの運用法 ~図解で学ぶ仕組みづくりから評価まで~

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本セミナーの参加者限定で、「社員育成に役立つフレームワーク集」をプレゼント!

「研修が業務に活かせない」
「スキルマップが形骸化している」
日々、人材育成の壁に直面している人事担当者管理職の方は少なくありません。

教育施策の真の目標は、経営戦略を推進する「求める人材像」を育成すること。
そのためには、「Off-JT(教える)」と「OJT(育てる)」のバランスが重要です。

本セミナーでは、社員の成長を加速させる仕組みづくりから運用、評価までを、図解やシステムデモを用いて分かりやすく解説します。

【本セミナーで学べること】
1. 求める人材像の策定法
2. 効果的な研修体系(Off-JT)の構築
3. 実践的なスキルマップ(OJT)の作成と活用
4. 教育施策の効果的な運用法

見逃し配信

本セミナーお申込みの方には、見逃し配信のURLを送付します。当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

見逃し配信期間:2026年3月11日 23:59まで


セミナー概要

開催日時
2026年3月10日(火)13:00~14:00
開催場所
オンライン
主催者
株式会社カオナビ
参加費用
無料
詳細

このような方におすすめ

・人材育成のための研修施策は実施しているが、その後の業務に活かせていない
・スキルマップを用意、活用しているが、実践に即していないかもしれない
・人材育成にはすでに取り組んでいるがうまくいっている気がしない
・取り急ぎ研修やらスキルマップやら手を付けてしまったけど運用が複雑で負荷がある
・施策を打つだけ打って、形骸化してしまっている


・複数名でご参加の場合も上記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。
・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じてセミナーを提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・株式会社EventHubの利用規約とプライバシーポリシーも併せてご確認の上、お申し込みいただきますようお願いいたします。

本セミナーに関するお問い合わせ:seminar@kaonavi.jp

登壇者プロフィール

野崎 洸太郎 氏

野崎 洸太郎 氏

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員

2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域(旧リクルートキャリア、ジョブズ)において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。

吉田 尚人

吉田 尚人

株式会社カオナビ
エンタープライズビジネス本部 第2事業部 部長

新卒で給与計算アウトソーシングベンダーに入社し、大手企業の新規開拓をメインとしたソリューション営業に従事。
2020年にカオナビへ入社し、フィールドセールスとして新規セールスを担当。大手企業向けセールスグループのマネジメントを経験し、2025年4月より現職。