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「働きがい」 × 「働きやすさ」 最強組織のつくり方 社員のエンゲージメントを高める7つのアプローチ

オンライン
「働きがい」 × 「働きやすさ」 最強組織のつくり方 社員のエンゲージメントを高める7つのアプローチ

\参加者限定プレゼント《自社のエンゲージメント向上を阻害する原因を自己診断するチェックシート》/

話題書籍の著者登壇セミナー!
書籍で紹介している内容を徹底解説いただきます!

【人事・人事企画・経営企画部門のご担当、責任者、経営者の方へ】

 給与や福利厚生の見直しなど一過性の施策では現場は変わりません。
エンゲージメント施策の真の目標は離職防止ではなく、「社員の主体性」を引き出し生産性と企業価値を高めることです。
本セミナーでは「働きがい」「働きやすさ」のバランスに着目し、「7つの要素」をもとに自社の診断から実効性ある打ち手まで図解や事例で解説します。

【本セミナーで学べること】
1.企業価値を高めるエンゲージメントの全体像
2.「働きがい」と「働きやすさ」を構成する7つの要素
3.自社の状態を正しく把握する診断・分析手法
4.処方的対応から脱却する実効性ある打ち手の検討方法

見逃し配信

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。

見逃し配信期間:2026年4月17日 23:59まで
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。


セミナー概要

開催日時
2026年4月16日(木)13:00~14:00
開催場所
オンライン
主催者
株式会社カオナビ
参加費用
無料
詳細

このような方におすすめ

  • 人的資本経営・離職防止・生産性向上に課題を抱える人事部長・人事担当役員様
  • 従業員の離職を減らして定着率を高めたい方
  • エンゲージメントを高めて働き続けやすい職場にしたい方
  • 新入社員への適切なフォローの仕方を知りたい方
  • エンゲージメント向上のための具体的な施策を検討したい方
  • 導入済の人事システムを更に活用しエンゲージメント向上に繋げたい方

・複数名でご参加の場合も上記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。
・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じてセミナーを提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・株式会社EventHubの利用規約とプライバシーポリシーも併せてご確認の上、お申し込みいただきますようお願いいたします。

本セミナーに関するお問い合わせ:seminar@kaonavi.jp

登壇者プロフィール

山田 博之 氏

山田 博之 氏

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員

関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。

那須 大

那須 大

株式会社カオナビ
コマーシャルビジネス本部 フィールドセールス部 MMグループ マネージャー

新卒で大手人材会社に入社し、転職事業部にて中途採用支援を担当。
その後カオナビに入社し、カスタマーサクセスとして既存のお客様のシステム運用支援に従事。
現在はフィールドセールス部に所属し、新規のお客様へ向けたシステム導入支援をおこなっている。