【中小企業向け】評価のキホン ~8つのポイント~
5,000社以上の導入実績を持つ「識学」を、自社で導入して組織拡大を実現しているP-UPが、社員の成長と自律を促す評価制度の構築法を解説します。
多くの組織で陥りがちな「不透明な評価基準」が、優秀な人材の離職や停滞を招く要因となっている事実に着目。ハイパフォーマーを育成するために不可欠な「評価の8つのポイント」を軸に、正当な評価が組織の生産性をどう変えるかを解説。
「何をすれば評価されるか」を明確にすることで、社員が迷いなく成果に集中し、自律的に動く組織へと変貌させる、本質的なマネジメント手法をお伝えします。
セミナー概要
- 開催日時
- 2026年4月16日(木)13:00～15:00
- 開催場所
- オンライン
- 主催者
- 株式会社P-UP neo
- 詳細
-
お申込後、弊社より当日のご案内をお送りいたします。ご確認のほどよろしくお願い申し上げます。
このような方におすすめ
-
評価基準が曖昧で、優秀な社員の離職に悩む経営者の方
-
評価結果に対する社員の納得感が低く、面談や説明に苦労している役員の方
-
自律的に動くハイパフォーマーを育てたいベンチャー企業経営者の方
参加特典
簡単なアンケートへのご回答でセミナー資料をプレゼント
-
登壇者プロフィール
