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【中小企業向け】令和時代の”愛社精神”の高め方

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【中小企業向け】令和時代の”愛社精神”の高め方

本セミナーは、組織成長の鍵となる「令和時代の愛社精神」をテーマに、経営者が取るべき具体的な行動を解説します。多くの組織で陥りがちな「誤ったエンゲージメント向上施策」の正体を暴き、識学の理論に基づいた「真の帰属意識を生む組織体制」の構築手法をお伝えします。
自社の成長や社員の意識改革を望む経営層を対象に、自身の行動変容を通じて、市場で勝ち続ける強い組織を作るためのマインドセットを解説します。


セミナー概要

開催日時
2026年4月23日(木)13:00~15:00
開催場所
オンライン
主催者
株式会社P-UP neo
詳細

お申込後、弊社より当日のご案内をお送りいたします。ご確認のほどよろしくお願い申し上げます。

このような方におすすめ

  • 社員のエンゲージメントを高める方法を知りたい経営者の方

  • 社員に愛社精神&帰属意識を持ってもらいたいと思う経営者の方

  • 愛社精神&帰属意識が事業成長とどう結びつくかを知りたい方

参加特典

簡単なアンケートへのご回答でセミナー資料をプレゼント

登壇者プロフィール

岑健太郎

岑健太郎

株式会社P-UP neo 識学シニアコンサルタント

2000年関西学院大学卒業後、 日本最大部数を持つ新聞販売会社に入社。20代でエリアマネージャーとなり、店舗拡大、売り上げ目標達成と最年少記録を数々樹立。
その後、関東エリアの統括責任者として従業員200人~300人の管理、新規出店、託児所開設にも従事。感覚や情によるマネジメントが正しいのか、チームワークは良いが目標は未達成でもいいのかと疑問を感じている中、識学に出会いそのロジックに感銘を受け、株式会社P-UP neoにて識学シニアコンサルタントとして現在に至る。