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勤怠から給与までの一気通貫が実現するAI時代の労務DXセミナー

オンライン
勤怠から給与までの一気通貫が実現するAI時代の労務DXセミナー

「管理を厳格にすると、現場の負担が増える」——大規模組織ほど陥りやすいこのジレンマを、AIとプロダクト連携で解消します 。

本セミナーでは、来場者の関心が極めて高い「AI」を活用し 、人事労務の非効率を徹底的に削減する方法をお伝えします。
勤務実績の「客観的記録」と打刻データの自動突合や、36協定リスクの早期検知により、揺るがないガバナンス体制を構築 。


セミナー概要

開催日時
2026年5月28日(木)12:00~13:00
開催場所
オンライン
主催者
株式会社LayerX
詳細

このような方におすすめ

  • 人事労務のDXを推進したいが、何から手をつけるべきか悩んでいる方
  • ガバナンス強化と現場の利便性を両立させたい方
  • 「勤怠」と「給与」の二重管理・手作業に限界を感じている方
  • 36協定違反やサービス残業などのコンプライアンスリスクを未然に防ぎたい方
  • 2026年の法改正動向に合わせた、最新のシステム投資を検討中の方
    本セミナーに関するお問い合わせ:bakuraku-marketing@layerx.co.jp

登壇者プロフィール

霜村 栄作

霜村 栄作

株式会社LayerX
CEO室 HCMグループ

東京大学大学院精密工学専攻修了。新卒でA.T.カーニー株式会社に入社し、消費財・エネルギー・通信・航空宇宙・官公庁など多様な業界、様々なテーマのプロジェクトにアナリストとして従事。その後、教育系スタートアップを経て2024年3月にLayerXへジョイン。バクラク経費精算のプロダクトマーケティング/グロース担当、フィールドセールスを経て、現在はバクラク勤怠のプロダクトマーケティング/グロース担当として従事。