AI時代の「判断」の質を上げる鍵 サーベイ結果を現場のアクションへ！エンゲージメント向上の一手 実践のヒントが見つかる「ワークショップ」も実施！

開催概要

AIが多くの業務を担うようになった今、
状況に応じた選択肢を選び、その結果に責任を持つ「判断」の重要性はますます高まっています。

そして判断の質は、その人のエンゲージメント（仕事への自発的な貢献意欲）と深く結びついていると言われています。 
意欲的に下した判断か、そうでない判断か。
その差は、AIが普及するほど組織の成果に大きく現れてくるかもしれません。

だからこそエンゲージメント向上は、事業成果に直結する経営の土台だと言えます。

ただ現実には、サーベイを導入しても
「測るだけで終わってしまう」「現場がなかなか動かない」という声も多く聞かれます。

そこで今回のセミナーでは、
「サーベイを実施するだけで終わってしまう」という課題解決のヒントを、
専門家のノウハウとツールの両側から一緒に考えます。

専門家としてご登壇いただくNEWONE様からは、人事から現場に渡せる「実践的なフレームワーク」をお届けします。
具体的には、サーベイ結果をアクションにつなげるための「サイクルの回し方」から、
現場の行動を妨げる「暗黙のルール」の見つけ方までお話いただきます。

カオナビ社からは、新機能「カオナビエンゲージメント」をご紹介。
本機能では、蓄積された人材データとサーベイ結果を掛け合わせることで、
「なぜこの組織のスコアが低いのか」をキーパーソンごとに可視化できるようになります。

現場のアクションを、組織の資産として積み上げていく仕組みを実際にご覧ください。

※とりあえず、どんな機能か知りたい方はこちら（https://go.kaonavi.jp/kaonavi_engagement.html）

後半には、現地参加者の方限定で「ワークショップ」も実施。

NEWONE様が実際に現場管理職向けに実施しているワークショップを、参加者の方に体験いただきます。
「このフレームなら自社でも使える」という手ごたえを、ぜひ持ち帰ってください！