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人材流出を防ぐ、人事データ活用と最適配置とは?

オンライン

人材流出が深刻化する今「人材の最適配置」と「自律的キャリア支援」に注力しているが、期
待通りに離職を防止できていないという企業も多いのではないでしょうか。本稿では、人事デ
ータの設計・更新・活用により、選ばれる企業であり続けるための経営戦略について、ビズリ
ーチ独自のデータを交えてお話しします。


セミナー概要

開催日時
アーカイブ配信
開催場所
オンライン
主催者
株式会社ビズリーチ
詳細

このような方におすすめ

・人事データの活用にご興味をお持ちの方
・人事データの人事施策への反映方法にお悩みの方

本セミナーに関するお問い合わせ:hrmos_marketing@bizreach.co.jp

登壇者プロフィール

花岡健人

花岡健人

株式会社ビズリーチ
HRMOS事業部 HRMOSタレントマネジメント部

2012年4月に株式会社ワークスアプリケーションズに入社。大手企業向けのセールスとして、主に関西圏のマーケットを担当。2018年8月に株式会社ビズリーチに入社。ビズリーチ事業部 総合企画にて、日系大手企業向けの支援に従事。中途採用支援を皮切りに、社内人材の最適配置やキャリア自律支援といったテーマで支援の幅が広がり、社内版ビズリーチを構想し、現在に至る。