大手不動産デベロッパーの本部スタッフとして組織人事や営業支援に関わる。
高校教諭を経て人材派遣会社の教育トレーナーに転職。
500名規模の正社員・契約社員の採用から育成、評価制度、昇給昇格制度を構築する。
2011年に独立し、社会保険労務士として雇用の専門家としてコンプライアンスを踏まえた
やりがいのある組織作りのために日々活動している。
当事者意識・気づき重視のため、体験型プログラムを中心に開催している。
育児・介護・治療との両立、若手や女性の活躍、シニアの再雇用など、その会社ごとの
「より良い働き方」とは何かを経営者とともに考えて支援している。