このページはJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にして、対応ブラウザでご覧下さい。
社内の秩序の維持や業務効率化のためには、社内規定を制定することが重要です。また、1度制定したら放置するのではなく、法改正や時代の変化、社内環境の変化などに応じて適宜修正していく必要があります。しかし、社内規定の整備といっても、何から手をつけたら良いのかわからないという人もいるでしょう。
そこで本カテゴリでは、社内規定の整備のポイントや、社内規定を整備する際に理解しておきたい法律などについて解説します。
事業場外みなし労働時間制とは? 適用要件やテレワーク・残業代などの扱いを解説!
社内公募とは? メリット・デメリットや企業が気をつけることについて
ホワイトカラー・ブルーカラーとは? 仕事内容や将来性、給与面での違い
計画的偶発性理論とは? 3つの骨子や5つの行動特性についてわかりやすく解説
カンパニー制とは? 事業部制との違いやメリット・デメリットについて
法定内残業とは? 法定外残業との違いや割増賃金の考え方、計算方法を解説
モラールとは? モラルやモチベーションとの違い、高めるために人事部ができること
育児短時間勤務とは? 対象者・期間・給与・残業などの諸条件を解説!
事業部制組織とは? 職能別組織との違いから種類、メリット・デメリットまで紹介!
所定労働日数とは? 基礎知識から計算方法、注意点までわかりやすく解説
みなし労働時間制とは? 残業代の考え方やメリット・デメリットをわかりやすく解説
休日労働の定義とは? 時間外労働との違いや割増賃金の考え方
循環取引とは? グループ内で行う仕組みや罰則となる基準を簡単に解説
退職一時金とは? 退職年金制度との違いや種類をわかりやすく解説
印影とは? 印鑑や印章との違いや正しい押印の位置・照合方法を学ぼう
戒告とは? 内容や処分をする際の手順、注意点を解説
ワークシェアリングとは? 種類からメリット・デメリット、導入事例まで紹介!
脆弱性の対応はなぜ必要? 対策方法を解説
インサイダー取引は家族も対象! 違反になる条件や実際の事例を解説