重要なお知らせ
業績評価
組織効率改善のためには、社員個人や事業部などが、企業の業績に対してどれくらい貢献したかを評価する必要があります。しかし、業績評価のためには、基準となる目標の設定や業績評価シートの作成などが必要で、「どんな目標を設定すべきかわからない」「シートの作成に手間がかかる」など悩む人も多いでしょう。
そこで本カテゴリでは、業績評価の目標設定や業績評価シートの書き方、便利なテンプレートなどを紹介します。
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