総務・人事・労務

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360度評価とは？ 目的やメリット・デメリット、導入方法、注意点などを紹介

• 労務厚生

中小企業のための「介護離職防止」対策！　第21回 介護施設を「選択する」タイミング

• 採用

法定労働時間とは？ 所定労働時間との違いや1カ月の計算方法を紹介

• 採用

年俸制とは？ 月給制との違いや会社のメリット・デメリットを解説

• 教育・育成

ワークライフバランスとは？ 意味や目的、取り組むメリットを簡単に解説！

• 働き方改革

• 給与社保

休業手当とは？ 支給対象や条件、休業補償との違いについて解説

• 教育・育成

フィードバックとは？ 意味を簡単に解説！ 得られる効果や具体例も紹介

• ダイバーシティ

定年延長とは？ 導入時期やとるべき選択肢について解説

• 働き方改革

• 教育・育成

リベラルアーツとは？ 意味と必要性、学ぶ方法を解説

• ニューノーマル時代における企業のあり方

• 労務厚生

サテライトオフィスとは？ 意味や費用、メリット・デメリットを徹底解説

• 働き方改革

• 福利厚生

財形貯蓄とは？ 会社側のメリット・デメリットや制度を解説

• 福利厚生

福利厚生費とは？ 経費計上可能な条件や課税対象などを簡単に解説

• 福利厚生システム

• 安全衛生管理

時短勤務とは？ 適用の条件・導入の目的・メリットなどを解説

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