eラーニングを導入しても、リスキリングはうまくいかない？

▼本資料を読むとわかること
・社員がeラーニングを活用できない理由
・eラーニングを活用させるために有効な観点
・eラーニングの活用に効果的な3つのポイント

企業教育において、オンラインを通じて学習コンテンツを提供し、
従業員が自由に学べるシステム「eラーニング」が多くの企業で導入されています。

「何度でも好きな時間に学習できる」気軽さや利便性を売りにeラーニングの導入が広まっておりますが、
本当にリスキリングが必要な社員へのスキル研修の手段としては、
その利便性や気軽さがマイナスに作用してしまうということをご存じでしょうか？

本資料では、リスキリングが必要な社員にeラーニングが不適切な理由を解説し、
社員のスキル育成に向けてeラーニングの有効活用に重要な3つのポイントをご紹介します。