中途社員が早期離職してしまう原因を知っていますか？

雇用の流動化が高まるにつれ、せっかく入社いただいた社員がすぐに離職してまうという課題を持つ企業が増えています。本資料では、企業が対策を取れる離職理由を理解し、早期離職を防ぐためになにが必要なのか。4つのポイントをまとめ解説いたします。また、そのポイントを踏まえた上で、「待ち」の採用手法でなく、「攻め」の採用手法に関してもご紹介いたします。

《目次》
・日本労働市場の現状
　　離職にも2つの理由がある
　　早期離職を防ぐためになにが必要なのか
・早期離職を防ぐために必要なこと
　　早期離職を防ぐための4つのポイントとは
・ダイレクトリクルーティングの必要性