魅力的な求人の作り方

求人は求職者に自社へ興味や関心を持ってもらい、
応募者の母集団を形成する役割があります。

自社採用サイト、求人広告、求人票、等様々な手法がありますが、
求人の作り方次第で応募数や、魅力的な人材の確保など
効果が大きく変わって来ます。

本資料では、ダメな求人と良い求人の具体的な例を交えながら
魅力的な求人の作り方をご紹介いたします。

・従来のやり方で採用が上手くいっていない
・求人を出しても応募数が集まらない
・求職者とミスマッチが発生している
現在採用を行っている方は勿論、今後採用を行うかたにもおすすめの資料となっております。