面接の基本〜「2つの大原則」と「NG質問集」〜

資料提供：株式会社ビズリーチ

⾯接における2つの⼤原則をご存知でしょうか。

⾯接官は相⼿を評価する⽴場であると同時に、
相⼿から評価されている⽴場でもあります。
⾯接官が原因となって、選考を辞退されるケースも少なくありません。

そこで、公正な面接を行い、採用力を向上させるためには、
・応募者の基本的⼈権を尊重すること
・応募者の適性・能⼒のみを基準として⾏うこと
の2点が大事なポイントとなります。

このような方におすすめです。

・面接からの採用率を引き上げたい方
・実際に面接を行っている方
・効率的な採用を実施したいと考えている方
・今後面接を行っていく予定がある方

など人事業務に従事している方は勿論、
採用に携わっている方におすすめの資料となっております。