ダメ面接官の10の習慣①~⑩

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？　
「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を取り上げながら、面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウをお伝えしていきます。
「ダメ面接官は明確な評価ポイントがない人を不合格にする」「ダメ面接官は最初に自己PRと志望動機を聞く」など、ポイントを10個にまとめておりますので参考にしていただければと存じます。

このような方におすすめです。
・面接からの採用率を引き上げたい方
・実際に面接を行っている方
・効率的な採用を実施したいと考えている方
・今後面接を行っていく予定がある方
など現在採用を進めている方は勿論、
面接に関する情報を得たいという方にもおすすめの資料となっております。