部下・社員の成長を促す「評価」の仕組み・伝え方

成長を加速するモチベーションや成長を促すカギとなる、重要な存在の「評価」。
しかし、少なからず「評価制度に対して不満を持つ」「評価内容に納得していない」部下や社員もいると、感じたことはありませんか。

本資料では、人事評価や採用面接での評価の際に気を付けていただきたい「評価をめぐるバイアス」や「納得・満足するための3つの公正感」などについて、解説いたします。

このような方におすすめです。

・評価へ対する、部下・メンバーからの不満を解消したい
・評価を通じて、部下・メンバーのやる気や成長意欲を高めたい
・自組織における評価制度の改善点を知りたい

など評価・育成に携わっている方におすすめの資料となっております。