その出勤簿、違法かも？労務トラブルを未然に防ぐ【出勤管理DX】

資料の概要

「テレワークやフレックスなど働き方が増えた。」「転記ミスや改ざん疑惑、監査対応の手間に悩まされている。」

そんな“出勤簿あるある”を根本から解消し、コンプライアンス強化と工数削減を同時にかなえるポイントを、具体例と数字でわかりやすくまとめています。　手書き出勤簿の限界に気づいた今こそ、勤怠管理DXへ。労務トラブル防止と働き方改革推進の第一歩としてお役立てください。

このような方におすすめ

・手書きやExcel 管理を続けるリスクを上層部に説明したい
・法令遵守や36協定違反防止をシステムで担保したい
・勤怠集計や給与計算前の“月20時間”を削減したい
・導入効果（人件費15％圧縮など）を定量的に示したい

目次

・まだ「手書き・Excel 管理」で大丈夫？―潜む3大リスク
・出勤簿の法的義務とよくある誤解
・テンプレート整備だけでは不十分な理由
・出勤管理DXで得られる 3つの効果
・出勤簿DX化の成功事例｜ビフォー／アフター
・次に取るべき一手とは？