診断チェックリスト付|採用がうまくいかない会社の求人票に共通する3つの特徴

採用がうまくいかない会社の「求人票」に共通する3つのNGとは？

「応募が来ない」「早期離職が多い」「自社に合う人が見つからない」
こんな採用課題に心当たりはありませんか？

その原因は「求人票の書き方」にあるかもしれません。

本資料では、よくある3つの落とし穴を徹底解説！

さらに、改善のポイントをチェックリスト形式で分かりやすくまとめました。
「どこをどう直せばいいのか」が明確になり、求人票の改善にすぐ取り組める内容です。
採用に本気で向き合いたい経営者・人事担当者におすすめの一冊です。

巻末には、求人票を客観的に見直せる「チェックリスト診断」も収録。
「時間がないけど何か変えたい」そんな方にもおすすめ。たった10分の読み切りで、求職者に“刺さる”求人票の作り方がわかります。

■このような方におすすめ

・採用に悩む経営者・人事に。  改善点が見える！        
・求人票を見直したい方へ。  NG例と改善策を公開        
・伝わる求人票を作りたい方        
・人材のミスマッチにお困りの方

■目次

①　はじめに：求人票が採用成功を左右する理由
②　よくある採用課題とその背景
③　採用がうまくいかない求人票の3つの特徴
　　└ 01 ターゲットが不明確
　　└ 02 魅力が伝わらない
　　└ 03 企業の魅力が発信できていない
④　求人票改善チェックリスト（10項目）
⑤　診断結果と改善アクションのヒント