【マンガで分かる】社長が出会った若手不足を打破する中途採用とは

ベテラン社員に囲まれ、日々の業務は滞りなく進む。しかし、社長の心は晴れなかった。「このままでは、5年後、10年後はどうなる…？」若手からの応募はなく、会社の未来に漠然とした不安を抱えていました。
そんな八方塞がりの状況を一変させたのは、ゴルフ仲間との雑談で耳にした、”あるサービス”の存在。それは、これまで常識だと思っていた「待ち」の採用スタイルを覆す、新しい出会いの形でした。
「どうせ都会の大企業向けだろう…」半信半疑で始めた社長が、自社に合う有能な若手を見つけ出すまでの軌跡とは？

本資料では、採用が変わる具体的なステップをマンガで描きました。
閉塞感を打破するヒントになりますと幸いです。

このような方におすすめです。
・応募が集まらず苦戦している。
・従来のやり方で採用を行っていたが、中々上手くいかない。
など、採用責任者様だからこそ共感し、学ぶことができる内容となっておりますので、
ぜひお読みいただき、貴社の採用活動にお役立ていただけましたら幸いです。