まさか自分が？訴えられる「ハラスメント」3事例

資料提供：株式会社ビズヒント

“ソーシャルハラスメント”
“ロジカルハラスメント”
“パタニティハラスメント”

上記のハラスメントをご存じですか？職場で起こるのは、パワハラやセクハラだけではありません。
管理職が知るべきハラスメントは、複数存在しています。

上司の何気ない一言が原因で、従業員が退職したり、慰謝料を請求されるような、大問題になる可能性も十分にあります。では、これらのリスクを未然に防ぐにはどうすればよいのでしょうか？

本資料では10種のハラスメントをご紹介。
さらに、トラブルが起きた場合の適切な対処法、未然に防ぐポイントまで、詳しく解説いたします。

■この資料でわかること

・ハラスメントの定義と3つのリスク
・10種のハラスメントとNG言動例
・トラブル発生時の適切な対処法
・4つのハラスメント防止策

ハラスメント対策を強化したい方は必見です。
本資料をきっかけに、働きやすい職場づくりを再考しませんか？