【採用業務】ムダな業務を減らし人材戦略に集中！
採用の新常識！業務負担を減らし、スピード採用を実現
膨大なメール対応、面接日程の調整、社内調整…毎日の細かい業務に追われて、採用計画が思うように進まない。
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例えば応募者対応や面接設定など、「こんなところまで任せられるの？」と驚かれるケースも少なくありません。
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