部下が萎える「上司の声かけ」

資料提供：株式会社ビズヒント

正しい指導をしているのに、部下との関係がギクシャクする、「言い方がキツい」と言われる……こんな経験はありませんか？

内容より言い方が重視される現代において、「相手のため」と思って発した言葉が、部下のやる気を削いでいます。特にSNS世代の部下は言葉のニュアンスに敏感で、上司の意図しない含意まで読み取ってしまいます。

本資料では、「善意の言葉」がなぜ逆効果になるかを分析し、部下のやる気を引き出す具体的なフレーズに変換します。部下のタイプ別アプローチも掲載。管理職必読の実践書です。

■この資料の目次

・善意の言葉が部下を困らせる時代
・なぜあなたの指導は「言い方」で台無しになるのか
・【実践フレーズ集】同じ内容でも「言い方」で部下の反応が変わる技術
・部下のタイプ別アプローチ
・継続的に「良い関係」を築く言い方の習慣化術

本資料が、部下とのより良い関係構築の一助となれば幸いです。