【導入事例】スカウト型採用で成果が出た理由とは

資料提供：株式会社i-plug

サービス業：知名度の課題を解決し、内定辞退ゼロへ

メーカー：スカウト型利用の初年度で10名採用を実現

IT企業：採用目標を達成、内定辞退ゼロを実現

建設業：エリア毎の採用数差を効率的に解消

メーカー：Uターン学生の採用に成功

建設業：個別面談で接触、10名内定に成功

新卒採用において「求人を出しても応募が来ない」「定着する人材に出会えない」「限られた工数では対応しきれない」といった悩みは多くの企業に共通します。
この資料では、スカウト型採用を導入した企業が実際にどのような課題を抱え、どう乗り越え、どのような成果を得たのかを、リアルな声とともにご紹介しています。