2024年労務管理の主要法改正について徹底解説｜人事労務担当者必見！｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】労務管理における労働基準法違反とは？具体例と対策【2024年】労務管理関連の法改正の概要2024年4月から施行されている人事労務関連の法改正は、長時間労働の是正と多様な働き方の実現...
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3世代オーナーが語る お金が働く仕組みを作り家賃年収計3000万円になった話｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
「普通の人」と「お金持ち」の違いは、ただ一つ。”仕組み”を持っているかどうか。それだけです。今回のイベントでは、「ごく普通のサラリーマン」から不動産投資を始めた3人の金持ち投資家をお呼びし、資産家にな...
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正社員・契約社員募集に強い「女の転職type」｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」は正社員で長く働きたい女性のための転職サイトとして、20代～30代の採用に強い転職サイトです。女性にとって使いやすいサイト設計によって、2...
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アルバイトの労務管理｜押さえるべき重要なポイントや注意点｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
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労務管理における残業管理とは？ 法令遵守と効果的な実践方法｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
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エンジニア・営業職採用に強い転職サイト「type」｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：株式会社キャリアデザインセンター「type」は20代～30代の採用およびエンジニア・営業の採用に強い転職サイトです。IT業界を中心に、大手からベンチャーまで数多くの企業様の中途採用をご支援し...
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労務とは？ 主な業務内容や人事との違いを解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
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上司にLINEで「承知しました」は正しい？ ビジネスLINEの適切な返信方法｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】ビジネスLINEでの「承知しました」は適切な場合が多いが、状況や相手に応じて、より丁寧な表現を選ぶことが望ましい。上司への返信では「承知いたしました」「かしこまりました」など、敬...
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在宅勤務における効果的な労務管理とは？ 課題と解決策を解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
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「承知しました」の正しい使い方｜ビジネスシーンでの違和感を解消｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】「承知しました」は、目上の人からの依頼や指示をうけたまわるという意味を持つ謙譲語であり、ビジネスシーンで基本となる正しい言葉遣いである。「了解しました」は敬意の度合いが低いため、...
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